Palkkahallinnon ulkoistaminen
Palkkahallinto on yksi yrityksen tärkeimmistä taloushallinnon toiminnoista, joka koskettaa käytännössä jokaisen organisaatiossa työskentelevän arkea. Samaan aikaan se on kuitenkin yksi liiketoiminnan helpoimmin ulkoistettavissa olevista osa-alueista.
Kun suunnittelet palkkahallinnon ulkoistamista, kannattaa pysähtyä hetkeksi miettimään, minkälaisia odotuksia sinulla on tulevalle yhteistyölle ja kumppanillesi. Kumppaniksi kannattaa valita sinun toiminnastasi kiinnostunut ammattilainen, jonka kokemus ja varmuus substanssin puolella yhdistyy tehokkaiden ja modernien sähköisten järjestelmien tuntemiseen. Oikea yhdistelmä palvelualttiutta sekä substanssi- ja järjestelmäosaamista parantavat olennaisesti palkkahallinnon tehokkuutta ja tekevät yhteistyöstä sujuvaa ja mieluisaa – Tämä puolestaan usein näyttäytyy ulkoistuksen tarjoamina kustannushyötyinä.
Lue maksuttomasta oppaastamme, miten tehostat liiketoimintaasi antamalla yrityksesi palkanlaskennan ja HR-toimintojen tukemisen taloushallinnon asiantuntijan käsiin.
Oppaan luettuasi tiedät mm. seuraavat asiat:
Miksi palkkahallinto kannattaa ulkoistaa?
Mitkä ovat palkkahallinnon järjestämisen velvollisuudet?
Mitä vaihtoehtoja palkkahallinnon järjestämiseen on?
Mistä toimiva palkkahallintopalvelu koostuu?
Mitä etuja moderni palkkahallinnon järjestelmä tuo mukanaan?
Mikä on HR-järjestelmä ja mitä hyötyjä siitä on yritykselle?
Lisää luettavaa palkkahallinnon ulkoistamisesta
Kannattaako palkanlaskenta ulkoistaa?
Palkkahallinto on yrityksen kriittisimpiä osa-alueita ja palkanlaskennan ulkoistaminen voi olla perusteltua monestakin syystä. Parhaimmillaan ... Lue koko juttu»
VRP Rakennuspalvelut Oy: ”Aallon Groupilla palkkahallintomme on varmoissa käsissä”
Ripeä ja sujuva viestintä, laadukas palvelu ja kokonaisvaltainen asiakkaan asioista huolehtiminen ovat varmistaneet VRP:n siitä, että he tekivät ... Lue koko juttu»
Onko palkkahallinto suoritettu rimaa hipoen vai saatko siitä hyötyjä liiketoimintaasi?
Palkkahallinto ei ole pelkästään palkkojen laskentaa – ainakaan, jos se hoidetaan hyvin. Lue, mille kolmelle näkökulmalle palkkahallinnon ... Lue koko juttu»
5 syytä palkkahallinnon ulkoistamiseen
Palkkahallinnon ulkoistaminen voi tuntua isolta päätökseltä. Samaan aikaan yrityksen ydintoiminnasta irrallinen elementti on kuitenkin yksi ... Lue koko juttu»